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 Norbar »  News » Latest News » 20120625

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百尺竿头更进一步 诺霸启动人力资源管理优化与提升项目
  时光如梭,在诺霸集团成立70周年之际,诺霸上海也悄然进入了在中国成长的第六个年头。
  诺霸作为全球首家专业生产各类扭矩工具和扭矩仪器的制造商,拥有扭矩行业内最先进的技术实力。而诺霸进入中国市场以来,一直将培训人才作为自己首要的任务。不仅为国内的经销商及终端客户提供完善而系统的扭矩相关培训,同时对于自己的员工更是提出严格要求,力求令本土化的销售及售后技术服务能够及时为客户排除使用时所遇到的困难。
  而面对逐渐成长壮大的诺霸上海公司,如何进一步合理分配人力资源,为每位员工提供完善的职业生涯规划及发展空间,则成为了诺霸上海公司目前最为关注的问题。
  古语有云,术业有专攻。为了达到最好的效果,曾总特意聘请上海理工大学的葛玉辉教授及其所率领的人力资源管理咨询团队为诺霸提供专访调研。结合诺霸目前情况,咨询团队将在未来的三个月内与诺霸员工进行深层次的沟通与交流,以便提供最好的调整方案。
  预计经过三个月的沟通与交流后,根据调整方案,今后诺霸可以为自己的员工提供更多更广的内部培训机会。针对不同岗位的员工也会出具更具针对性的岗位培训,以便实现员工的职业规划,更为员工今后的内部升迁打好坚实的基础。
  除此之外,该项目更会从以下几个方面来改变诺霸现有内部构造:

  •优化和提高公司管理模式,建立科学管理体系;
  •科学的岗位评价及薪酬管理;
  •中高低层科学管理培训;
  •建立健全绩效考评体系;

  6月12日是诺霸人力资源管理优化与提升项目正式启动的日子。诺霸上海上下全员汇聚一堂,参加项目的启动仪式。仪式上葛玉辉教授与曾总分别发言,与员工开诚布公的交流,旨在获得最好的调研结果!
  诺霸在工具行业是专业的领导型企业。在中国市场上,诺霸也希望成为管理一流的企业公司!
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